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我公司職工績(jī)效考核評(píng)定工作成效顯著

時(shí)間：

2019-10-31

6月份，公司組織全體職工分批分次完成了下半年員工績(jī)效考核工作，此項(xiàng)工作是我公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。

 因績(jī)效考核分?jǐn)?shù)高低直接影響績(jī)效工資和晉級(jí)升職，為了使考核工作做到公平、公正，公司總經(jīng)理親自主抓，從各部門(mén)抽調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)成立了考核工作組，督導(dǎo)各部門(mén)根據(jù)部門(mén)工作內(nèi)容的實(shí)際情況進(jìn)行人性化考核，考核以知識(shí)考試和日常工作表現(xiàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)每位員工進(jìn)行綜合性評(píng)定打分，本次考評(píng)結(jié)果平均分?jǐn)?shù)高于上半年的考評(píng)結(jié)果，說(shuō)明全體職工的綜合素質(zhì)有所提高，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體職工前一階段的工作給予了肯定。

為了做到人盡其才，我公司一向堅(jiān)持合適的人做適合的事，揚(yáng)長(zhǎng)避短，考核結(jié)束后，為每位員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)考核結(jié)果，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)部分人員進(jìn)行了崗位調(diào)整，任命了部分中層領(lǐng)導(dǎo)，為公司干部隊(duì)伍注入了新的活力，從下月起全體職工的工資待遇也將根據(jù)新的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，全體員工的工資有了明顯提高，此次績(jī)效考核充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。